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Région Basse-Normandie : un plan d’actions emploi formation pour le développement de la filière EMR

26 octobre 2015

Afin de trouver les compétences nécessaires au développement de leurs projets dans le secteur de l’énergie marine renouvelable, les acteurs de la région Basse-Normandie se mobilisent.

Le Comité technique Ressources Humaines EMR, composé de tous les acteurs en charge des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle en Basse-Normandie a élaboré un plan d’ emploi formation.

Ce plan donne de la lisibilité nécessaire à l’ensemble des Bas-Normands (lycéens, demandeurs d’emploi, employeurs, collectivités...) sur la mobilisation des acteurs régionaux pour développer la filière des énergies marines renouvelables (EMR).

Il est décliné en cinq axes stratégiques :

• Prospective et sensibilisation (pilote : Mef du Cotentin)
• Identification et adaptation des parcours de formation initiale et professionnelle pour répondre aux besoins en compétences liées au développement de la filière EMR (pilote : Région Basse-Normandie)
• Mise en oeuvre d’une politique d’insertion (pilote : Mef du Cotentin)
• Recrutement (pilote : Pôle emploi)
• Sécurisation des parcours professionnels des salariés ayant bénéficié d’emplois liés aux chantiers ou travaillant dans des conditions difficiles (pilote : Direccte).

Source : Région Basse-Normandie, octobre 2015

Mis en ligne le 26 octobre 2015